LafargeHolcim considère que la performance et l’intégrité sont les clés d’un succès durable. Agir de façon intègre consiste à faire à tout instant ce qui est juste, dans l’intérêt de toutes nos parties prenantes : clients, employés, fournisseurs, partenaires et associations, ainsi que l’ensemble des communautés locales auprès desquelles l’entreprise est présente.
Conduite des affaires
LafargeHolcim met un point d’honneur à sensibiliser ses collaborateurs aux enjeux de conformité. Chacun doit tenir compte des conséquences de ses actions vis-à-vis de la société LafargeHolcim et de ses parties prenantes. Le Code de conduite des affaires de LafargeHolcim se fonde sur la valeur de l’intégrité. L’intégrité signifie qu’en tout temps, les collaborateurs de LafargeHolcim doivent agir selon les meilleurs pratiques et dans un objectif d’excellence. Le Code de conduite des affaires de LafargeHolcim guide le comportement de ses collaborateurs en matières de droit du travail (santé, sécurité, diversité, moyens de communication), de pratique des affaires (lutte contre la corruption, cadeaux et invitations, concurrence, conflit d’intérêts, délit d’initié, lutte contre le blanchiment d’argent) et de Responsabilité Sociétale des Entreprises.
Règles de concurrence
Pour LafargeHolcim, le succès de l’entreprise va de pair avec le respect des règles de la concurrence. Nous nous engageons à garantir une concurrence loyale car elle nous permet d’offrir à nos clients les meilleurs produits aux conditions les plus favorables. La concurrence loyale nous propulse par ailleurs à la pointe de l’innovation. LafargeHolcim veille à ce que son équipe dirigeante et ses employés soient bien conscients des pratiques commerciales à éviter et de l’engagement de la société envers la concurrence loyale.
